• 合伙人機制

    2017 年,集團合伙人機制應運而生。

    人才是企業最核心資產,完善的利益分配機制在人才發展中起到積極推動和保障作用。

    合伙人隊伍從最初的 67 人已快速發展至147人,未來 10 年合伙人隊伍仍將繼續擴大。

    各級合伙人在集團共同打造的意識共同體、能力共同體和利益共同體的“三體”平臺上,持續收獲更快成長和更高價值。

    • 高級合伙人
    • 普通合伙人
    • 初級合伙人
    • 徐平炬
    • 陳勇珍
    • 錢天鋒
    • 王彩虹
    • 方永強
    • 吳祖成
    • 侯柳紅
    • 朱 玲
    • 喻 進
    • 王 建
    • 謝 峰
    • 邵紀銀
    • 方保軍
    • 徐生科
    • 王世清
    • 張孝偉
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